Zrušení superhrubé mzdy

Jaké jsou dopady zrušení superhrubé mzdy a možnosti, jak z této situace vytěžit maximum?

Superhrubá mzda byla od nového roku zrušena a všem zaměstnancům se tak na výplatní pásce objevují finance navíc. Pokud počítáme s průměrnou hrubou mzdou 35 611 kč, tak čistá mzda je o 2 064 Kč vyšší. Takový přírůstek na mzdě určitě potěší, nicméně co se s těmi penězi děje dál? Většina klientů peníze utratí a na konci měsíce jim z nich nic nezůstane. Český národ je ve spoření peněz jeden z nejhorších v Evropě a je to škoda. Zrušení superhrubé mzdy můžeme využít k tomu, abychom tuto situaci změnili, a hlavně přivedli do rodinného rozpočtu ještě více financí a stabilitu. Stačí nově nabyté peníze chytře odkládat někam, kde se budou zhodnocovat.

Peníze většinou putují na zbytné výdaje a klient tak o peníze přijde hned, nebo si je nechá na běžném účtu, kde mu je postupně znehodnocuje inflace, která se pohybuje kolem 3 % ročně.

Pokud se klient rozhodne situace využít a bude si peníze navíc odkládat někam, kde se mu budou zhodnocovat složeným úročením, tak nejen že pokryje inflaci, ale peníze znásobí. Kolik by podle mělo být ideální zhodnocení? Doporučuji využít investičních nástrojů, které sám využívám a dlouhodobě klientům zprostředkovávám. S portfolii, které klientům sestavuji jsem schopný zhodnocovat finance o 6-35 % ročně. Kdybychom počítali se zhodnocením 10 % ročně a pravidelnou úložkou 2000 Kč měsíčně, za 15 let by bylo na investičním účtu vloženo 360 000 Kč z úspory plynoucí ze zrušení superhrubé mzdy a výnos by byl 436 000 Kč. Při horizontu 30 let by byl vklad 720 000 Kč a zhodnocení 3 405 687 Kč, dohromady tedy navýšení rodinného rozpočtu o 4 125 687 Kč. Co si o mém výpočtu myslíte? Nebylo by fajn peníze odkládat a zhodnocovat?